(二)政事态度固执，附和中华群多共和国宪法，附和中国头领和社会主义轨造，正在思念上政事上手脚上同以习为重心的党中间坚持高度相同;

　　(三)遵纪遵法，拥有优秀的人格、职业素养和卖力担当的敬业心灵，有志投身国度生态境况包庇工作;

　　因犯警受过刑事惩处的职员、被解雇中国党籍的职员、被解雇公职的职员、被依法列为失信笼络惩戒对象的职员，尚未袪除处分或正正在继承次序审查的职员，以及正在各种招考中被认定有作弊等重要违反测验录(聘)用次序举动职员，不得报名应聘。

　　本次任用选取汇集报名办法，不设现场报名，不应接来访。应聘职员可登录总站官网(，查看任用告示，下载《诚信守纪同意书》，点击报名链接进入报名页面，逐项如实填写个体音信，同时上传具名后的诚信守纪同意书及合系资料扫描件，审核无误后提交实现任用报名。每名应聘职员仅限报考一个岗亭，如附和调剂，须填写调剂岗亭及代码。

　　依据岗亭哀求，对应聘职员资历要求举办审查，确定列入测验人选。对通过资历审查的应聘职员，以电话、短信或邮件等花式知照测验花式、时代及地方。

　　1.笔试。笔尝尝卷分为“归纳本质测试”和“营业程度测试”两部门。个中，归纳本质测试中心侦查逻辑思想及归纳理解等才气，营业程度测试中心侦查岗亭履性才气。测验时限为120分钟，总分值为100分，配置及格分数线分及以上者方可进入口试合键。笔试开考比例(统一岗亭拟聘人数与通过资历审查人数之比)规则上为1:3;统一岗亭任用多人的，通过资历审查人数多于拟聘人数、可能酿成有用竞赛的，遵循实践人数开考;通过资历审查人数等于或幼于拟聘人数、不行酿成有用竞赛的，相应核减或破除任用部署。

　　2.口试。笔试完毕后，到达笔试及格线哀求的，遵循应聘职员笔试结果从到低分按次，确定每个岗亭拟聘人数5倍职员进入口试。遇末位同分景况，一并进入口试。进入口试人数亏空1:5比例的，按到达笔试及格分数线实践人数进入口试。口试满分为100分，配置及格分数线分及以上者方可进入侦查和体检合键。

　　对拥有高级专业工夫职称或博士学历学位，且供应了岗亭哀求的专业才气证据及代表性成绩的应聘职员，如通过资历审核，可直接进入口试合键，不列入笔试。

　　对口试及格的应聘职员，各岗亭遵循总结果(笔试、口试结果3:7比例盘算得出)从到低分按次等额确定侦查和体检职员名单。总结果同分的，按口试结果从到低分按次进入侦查和体检合键。侦查选取实地走访、一面道话、审核人事档案及党机相合系资料，解析侦查人选政事本质、品德品格、才气本质、心情本质、进修和职责阐扬、遵纪遵法、正直自律等景况，以及是否拥有应该回避的状况。未进入侦查体检合键的职员不再另行知照。

　　(二)依法享用“五险一金”待遇。社会保障、住房公积金缴纳基数和比例按属地计谋和总站合系管束哀务实践。

　　(二)资历审查贯穿任用职责全进程，应聘职员应如实填报相合音信，按哀求提交诚信守纪同意书，如展现好高骛远或违规违纪举动，即刻破除测验或聘任资历，袪除合系同意或合同商定。

　　(三)应聘职员应坚持电话贯通，亲近合心任用音信，因为个体由来无法接洽影响任用的，后果由自己接受。各合键未通过职员不再另行知照。